(Junior) Project Manager (m/w/d)

Wenn Online-Marketing Experten die perfekte Balance zwischen Technologie, Reichweite und Kreation finden, werden Absatzziele nicht länger nur angestrebt, sondern erreicht. netzeffekt, Performance-Agentur der Jung von Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales.

Du willst Teil dieses Teams werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns als (Junior) Project Manager (m/w/d) am Standort München.

Was der Job als (Junior) Project Manager mitbringt

  • Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für die Steuerung und Koordination der Projekte verschiedener Kunden.
  • Dabei arbeitest du mit unseren Digital Media Account-Managern und unterstützt das Team bei der Umsetzung der Kundenprojekte.
  • Das Spektrum ist breit gefächert: Von der Projektplanung in Absprache mit den Abteilungsleitern bis hin zur Verantwortung für die Einhaltung von projektbezogenen Terminen sowie Budgetplänen und die aktive Strategieentwicklung, Lösungsfindung und Maßnahmenplanung für unsere Bestandskunden.
  • Bei Tracking-Problemen stehst du unseren Account-Managern unterstützend zur Seite.

Was du idealerweise mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder ähnliche Ausbildung.
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einem dieser Bereiche: Digital- und Performance Marketing wie SEA, Social, Programmatic und Amazon-Marketing.
  • Idealerweise Erfahrung im Managen digitaler Projekte. Keine Angst, du musst nicht programmieren, von Vorteil aber sind fundierte Tracking-Kenntnisse.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowohl im Kollegenkreis als auch beim Kunden.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bereitschaft und Freude deine Stärken im Team einzusetzen und dabei nicht den Terminplan aus den Augen zu verlieren.
  • Einen schlauen Kopf, der ausgeprägtes strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln verinnerlicht hat.

Was dich erwartet

Ein Rennwagen, in dem du den Sitz selbst verstellen kannst: Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit, d.h. Freiraum und Verantwortung, umfangreiches Weiterbildungsangebot, faire Vergütung bei 30 Tagen Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten sowie flexibler Arbeitsort (mobile Friday).
Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur. Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen. Und sich dabei auch mutig an Neues herantrauen.

Susanne Jelacic
Senior Manager HR

»Say Servus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an jobs@netzeffekt.de mit Lebenslauf sowie Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin.«

»Keine Unterlagen parat?

Egal! Wir suchen Persönlichkeiten und keine perfekten Unterlagen! Komm gerne auf einen Kaffee vorbei.

Wir möchten dich kennenlernen!

* Bitte beachte die Pflichtfelder!

Du bist einzigartig, toll und einfach wunderbar und willst unbedingt bei uns arbeiten? Dann schreib uns kurz was dich besonders macht und wieso auch du uns kennenlernen willst. Wir freuen uns auch über Links zu deinen Profilen auf Xing, LinkedIn und Co. Say Servus!

×
Auszeichnungen

Wir legen Wert auf Transparenz.

Wir sind stolz auf unser Arbeitsklima. Dementsprechend freuen uns Auszeichnungen in diesem Kontext ganz besonders. netzeffekt ist Top- und Open-Company bei der größten Arbeitgeberbewertungsplattform Europas.

Schau Dir unsere Bewertungen an.

Außerdem ist netzeffekt ein anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb.